- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
- مصر تراجع إجراءات السلامة بميناء دمياط بعد شهرين من هجوم المسيّرة
- الشرع أمام الأمم المتحدة: الجولان سيبقى أرضًا سورية
- واشنطن تدعو إيران إلى وقف تسليح مليشيا الحوثي
- اتساع جبهات القتال في تعز والمأرب والجوف والحديدة يشرّد ألفاظ الأسر اليمنية
- شيرين عبد الوهاب تتصدر الترند بظهور عفوي مع ابنتها «هنا»
- مقتل القيادي في «القاعدة» سليمان المحمدي بغارة جوية في حضرموت
- إقرار حوثي صريح: إدارة واحدة للمعركة وتنسيق عسكري مباشر مع إيران و«حزب الله»
- المبعوث الأمريكي السابق: الحوثيون مجرد ميليشيا ولا يحظون بشعبية
- الانسحاب الأول يكسر الجبهة.. ما الذي جرى في سقم وحيس؟
- وحدة الأمن البحري تكشف عن تصاعد التهريب ورصد رصيف لوجستي مستحدث في شبه جزيرة رأس عيسى
قالت وزارة الخدمة المدنية المسؤولة عن الوظائف الحكومية في السعودية، اليوم الأربعاء، إنها أنشأت وكالة خاصة تعنى بتمكين السعوديات في القطاع الحكومي، في خطوة ستسهم في خفض نسب البطالة المرتفعة بين شابات المملكة.
وأعلنت الوزارة عبر حسابها في موقع ”تويتر“ عن الخطوة الجديدة قائلةً: ”مواكبةً لمتطلبات #رؤية_السعودية_2030، قامت وزارة #الخدمة_المدنية بإنشاء وكالة تمكين المرأة، للتركيز على تمكين المرأة في القطاع العام وتعزيز دورها القيادي فيه“.
ويفضل شبان وشابات المملكة الوظائف الحكومية بسبب الأجور العالية فيها وساعات العمل القصيرة والأمان الوظيفي مقارنة بالقطاع الخاص، لكن المملكة قلصت خططها في تعيين موظفين من الجنسين في القطاع العام لصالح القطاع الخاص الذي يهيمن عليه الوافدون الأجانب.
ومن شأن إنشاء وكالة خاصة بتعيين النساء في الوظائف الحكومية أن يوفر لعدد منهن وظائف في القطاع العام، ويخفض من نسب البطالة المرتفعة بين النساء.
ورغم كون نسبة البطالة في السعودية تقارب الـ 13 بالمئة للجنسين، إلا أن النسبة تزيد بكثير إذا ما تم احتسابها على أساس عدد النساء العاطلات عن العمل.
وتسير الرياض بوتيرة متسارعة نحو دعم النساء وإزالة القيود التي كانت تحد من مشاركتهن في سوق العمل والحياة العامة في المملكة، وحصلت نساء المملكة بالفعل في غضون عامين على كثير من الحقوق التي كنَّ محرومات منها في الماضي.
لمزيد من الأخبار يرجى الإعجاب بصفحتنا على الفيس بوك : إضغط هنا
لمتابعة أخبار الرأي برس عبر التليجرام إضغط هنا
- نصوص
- اخبار أدبية
- آراء وأفكار
- اليوم
- الأسبوع
- الشهر



