- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
- مصر تراجع إجراءات السلامة بميناء دمياط بعد شهرين من هجوم المسيّرة
- الشرع أمام الأمم المتحدة: الجولان سيبقى أرضًا سورية
- واشنطن تدعو إيران إلى وقف تسليح مليشيا الحوثي
- اتساع جبهات القتال في تعز والمأرب والجوف والحديدة يشرّد ألفاظ الأسر اليمنية
- شيرين عبد الوهاب تتصدر الترند بظهور عفوي مع ابنتها «هنا»
- مقتل القيادي في «القاعدة» سليمان المحمدي بغارة جوية في حضرموت
- إقرار حوثي صريح: إدارة واحدة للمعركة وتنسيق عسكري مباشر مع إيران و«حزب الله»
- المبعوث الأمريكي السابق: الحوثيون مجرد ميليشيا ولا يحظون بشعبية
- الانسحاب الأول يكسر الجبهة.. ما الذي جرى في سقم وحيس؟
- وحدة الأمن البحري تكشف عن تصاعد التهريب ورصد رصيف لوجستي مستحدث في شبه جزيرة رأس عيسى
طلبت المؤسسة الوطنية للنفط في ليبيا، اليوم الجمعة، برفع رواتب عمال قطاع النفط والغاز بنسبة 67%.
وحسب بيان صادر الجمعة، جرى الاتفاق على عقد اجتماع بين ممثلين عن المجلس الرئاسي في طرابلس ومؤسسة النفط ووزارة المالية، الأسبوع المقبل، لبحث آلية تنفيذ قرار زيادة رواتب العاملين في قطاع النفط بنسبة 67%.
وقال رئيس المؤسسة مصطفى صنع الله، في البيان، إن عاملي قطاع النفط والغاز ”قدموا تضحيات هائلة، ويتعرضون إلى الكثير من المخاطر خصوصًا في الظروف الحالية“.
وأضاف أن عمال قطاع النفط والغاز، لم يحدد عددهم، ”تمكنوا من تحقيق فائض في الميزانية بلغ أكثر من 1.4 مليار دولار هذا العام وحده“.
وتابع ”الوقت حان لتقدير خدمتهم للوطن وللجهود التي بذلوها، في ظل ظروف بالغة الصعوبة، ومكافأتهم عليها من خلال تنفيذ قرار زيادة الرواتب بنسبة 67 %“.
وعانى قطاع النفط في ليبيا كثيرًا بسبب كثرة الاحتجاجات أو الأعمال التي تعوق الإنتاج ونقل النفط من الحقول إلى الموانئ.
وعلى مدار فترة طويلة، طالب العاملون في القطاع بزيادة الأجور، لتحسين مستوى المعيشة في ظل تراجع صرف العملة المحلية (الدينار الليبي) والذي انعكس سلبًا على أسعار الواردات.
وتهدف ليبيا لزيادة إنتاجها من النفط الخام إلى 1.4 مليون برميل يوميًا، خلال وقت لاحق من 2019، مقابل نحو 1.1 مليون برميل يوميًا في آذار/مارس الماضي، و1.6 مليون برميل يوميًا في 2010.
لمزيد من الأخبار يرجى الإعجاب بصفحتنا على الفيس بوك : إضغط هنا
لمتابعة أخبار الرأي برس عبر التليجرام إضغط هنا
- نصوص
- اخبار أدبية
- آراء وأفكار
- اليوم
- الأسبوع
- الشهر



