- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
- الحصار الحوثي يخنق تعز.. مقتل وإصابة 237 مدنياً وأزمة حادة تهدد بتوقف المستشفيات
- 28 عملية عبور يوميًا للسفن عبر مضيق هرمز خلال 72 ساعة
- الدفاع الجوي السعودي يعترض 10 صواريخ حوثية.. وإصابتان جراء سقوط شظايا بالجنوب
- الكرملين يبدي جاهزيته للتفاوض بعد 4 نوفمبر وتطلعات لقاء ثلاثي يجمع بوتين وترامب وشي
- أمن شبوة يحبط عملية تهريب كبرى ويضبط خلية حوثية وشحنة أسلحة ومتفجرات
- خناق العقوبات يضيق على الحوثيين.. تحركات أوروبية وعالمية لتصنيفهم جماعة إرهابية
- من المواجهة العسكرية لضرب المصالح المدنية.. الكلفة الإنسانية لتصعيد الحوثيين في اليمن
- التحالف يعلن اعتراض وتدمير صاروخين باليستيين ومسيّرتين أطلقتهما الميليشيات الحوثية
- من القاهرة.. شراكة لتطوير خزانات النفط في الفجيرة
- تعز تحت خط النار والحصار.. مستشفيات بلا وقود وأمراض تفتك بالأطفال
ذكرت صحيفة سعودية، إن وزارة العمل بالمملكة منعت المنشآت المحلية من تقديم طلبات لنقل خدمة للعامل الوافد أكثر من مرة، وذلك في حال تم الانتهاء من الطلب السابق.
وبحسب صحيفة “عكاظ”، فإن الإجراءات النظامية تمنع نقل خدمة العامل الوافد من منشأة لأخرى إذا كان لدى الكيان المنقول إليه، عامل قد انتهت رخصة عمله أو إقامته، أو مر على دخوله للمملكة 3 أشهر دون إصدار رخصة عمل وإقامة له.
ووفقاً للمتبع في الوزارة -بحسب الصحيفة- فإن إلغاء طلب نقل الخدمة يتم تنفيذه وفق إجراء آلي بعد 3 أشهر من تاريخ تقديم الطلب، ولا يسمح بطلب نقل خدمة قوى عاملة من منشأة إلى أخرى.
وأضافت أن الوزارة استثنت من ذلك العامل الوافد الذي مضى على التبليغ عن تغيبه أكثر من 15 يوماً، والعامل الذي لا يزال طلب نقل خدمته تحت الدراسة، والعامل الذي صدرت له تأشيرة خروج نهائي.
جدير بالذكر أن نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين المنشآت المختلفة، تتم وفق عدة إجراءات شروط منها ألا يتسبب نقل الخدمة في نزول الكيان المنقول إليه دون النطاق الأخضر المنخفض.
لمزيد من الأخبار يرجى الإعجاب بصفحتنا على الفيس بوك : إضغط هنا
لمتابعة أخبار الرأي برس عبر التليجرام إضغط هنا
- نصوص
- اخبار أدبية
- آراء وأفكار
- اليوم
- الأسبوع
- الشهر



