- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
- علي سالم الصيفي ودورة في تمويل داخلية الحوثيين و الاستحواذ على 200 مليار ريال سنوياً
- إتحاد الإعلاميين اليمنيين يدين توعد قيادي حوثي بتصفية الصحفي فتحي بن لزرق
- بيان ترحيب من منصة (p.t.o.c) بفرض عقوبات امريكية على قيادات حوثية متورطة في جرائم منظمة وتهريب الاسلحة
- منصة تعقب الجرائم المنظمة وغسل الأموال في اليمن (P.T.O.C) تصدر تقريرها الجديد «الكيانات المالية السرية للحوثيين»
- إسرائيل تدعو السفن التجارية المتجهة لميناء الحديدة بتحويل مسارها نحو ميناء عدن
- المكتب السياسي للمقاومة يشارك احتفالات الجالية في امريكا بعيد ثورة ٢٦ سبتمبر
- 120 خبيرًا سعوديًا وعالميًا يناقشون مستقبل التعلم مدى الحياة في مؤتمر "LEARN" بالرياض
- خمسة آلاف ومئتان موظف اسقطت المليشيا رواتبهم ونهبتها في محافظة صنعاء
- تقرير بحثي يحصر الأضرار الاقتصادية للسيول في اليمن
- المبعوث الأممي يتهم الحوثي بتهديد الملاحة وإعاقة جهود السلام
ذكرت صحيفة سعودية، إن وزارة العمل بالمملكة منعت المنشآت المحلية من تقديم طلبات لنقل خدمة للعامل الوافد أكثر من مرة، وذلك في حال تم الانتهاء من الطلب السابق.
وبحسب صحيفة “عكاظ”، فإن الإجراءات النظامية تمنع نقل خدمة العامل الوافد من منشأة لأخرى إذا كان لدى الكيان المنقول إليه، عامل قد انتهت رخصة عمله أو إقامته، أو مر على دخوله للمملكة 3 أشهر دون إصدار رخصة عمل وإقامة له.
ووفقاً للمتبع في الوزارة -بحسب الصحيفة- فإن إلغاء طلب نقل الخدمة يتم تنفيذه وفق إجراء آلي بعد 3 أشهر من تاريخ تقديم الطلب، ولا يسمح بطلب نقل خدمة قوى عاملة من منشأة إلى أخرى.
وأضافت أن الوزارة استثنت من ذلك العامل الوافد الذي مضى على التبليغ عن تغيبه أكثر من 15 يوماً، والعامل الذي لا يزال طلب نقل خدمته تحت الدراسة، والعامل الذي صدرت له تأشيرة خروج نهائي.
جدير بالذكر أن نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين المنشآت المختلفة، تتم وفق عدة إجراءات شروط منها ألا يتسبب نقل الخدمة في نزول الكيان المنقول إليه دون النطاق الأخضر المنخفض.
لمزيد من الأخبار يرجى الإعجاب بصفحتنا على الفيس بوك : إضغط هنا
لمتابعة أخبار الرأي برس عبر التليجرام إضغط هنا
- نصوص
- اخبار أدبية
- آراء وأفكار
- اليوم
- الأسبوع
- الشهر