- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
- جغرافيا القوة.. كيف تحول السعودية البحر الأحمر إلى بوابة أساسية لتصدير الطاقة؟
- بنك مصر: القيود الأمريكية تقتصر على فرع الإمارات ولا تمتد لأعمالنا في مصر
- بعد قرار الاعتزال.. الشامي يدعم داليا مبارك ويشيد بموهبتها الاستثنائية
- «وردة الصحراء» في سقطرى.. جمال ينبض بالجمال وسُمّية قد تكون قاتلة
- نظام إنذار مبكر آلي يمكنه التحذير من السيول المفاجئة
- مصر تكتشف مقبرة شخصية بارزة من الدولة القديمة في سقارة
- الحوثيون يرفضون شحنة لقاحات إسعافية ويهددون حياة مليون طفل يمني
- رغم وعود الشركة اليمنية للغاز.. أزمة الوقود تتفاقم وتخنق المحافظات المحررة
- بالدقيقة والمسيّرات..الشرعية اليمنية تنهي استقرار خطوط التماس وتُربك الحوثيين
- اتهامات لنتنياهو بالتباحث المباشر مع «حماس» في 2014
ذكرت صحيفة سعودية، إن وزارة العمل بالمملكة منعت المنشآت المحلية من تقديم طلبات لنقل خدمة للعامل الوافد أكثر من مرة، وذلك في حال تم الانتهاء من الطلب السابق.
وبحسب صحيفة “عكاظ”، فإن الإجراءات النظامية تمنع نقل خدمة العامل الوافد من منشأة لأخرى إذا كان لدى الكيان المنقول إليه، عامل قد انتهت رخصة عمله أو إقامته، أو مر على دخوله للمملكة 3 أشهر دون إصدار رخصة عمل وإقامة له.
ووفقاً للمتبع في الوزارة -بحسب الصحيفة- فإن إلغاء طلب نقل الخدمة يتم تنفيذه وفق إجراء آلي بعد 3 أشهر من تاريخ تقديم الطلب، ولا يسمح بطلب نقل خدمة قوى عاملة من منشأة إلى أخرى.
وأضافت أن الوزارة استثنت من ذلك العامل الوافد الذي مضى على التبليغ عن تغيبه أكثر من 15 يوماً، والعامل الذي لا يزال طلب نقل خدمته تحت الدراسة، والعامل الذي صدرت له تأشيرة خروج نهائي.
جدير بالذكر أن نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين المنشآت المختلفة، تتم وفق عدة إجراءات شروط منها ألا يتسبب نقل الخدمة في نزول الكيان المنقول إليه دون النطاق الأخضر المنخفض.
لمزيد من الأخبار يرجى الإعجاب بصفحتنا على الفيس بوك : إضغط هنا
لمتابعة أخبار الرأي برس عبر التليجرام إضغط هنا
- نصوص
- اخبار أدبية
- آراء وأفكار
- اليوم
- الأسبوع
- الشهر


